Suite au franc succès de la 1ère édition de « La Semaine du Québec », votre agence Temporis a décidé de réitérer l’expérience pour une 2ème édition du 15 au 19 Mars

Votre équipe Temporis Montréal ne peut pas se déplacer mais on reste en contact pour vous accompagner ! 

Voici le programme de la semaine :

Lundi : Prépare ton Québec, nous vous offrons un entretien personnalisé avec la mise en relation avec nos différents partenaires pour faciliter votre arrivée.

Mardi : Webinaire Temporis – Viens travailler chez nous ! Temporis présente la région Chaudière Appalaches et ses opportunités d’emplois.

Rendez-vous à 14h30 Québec / 19h30 France

Inscription gratuite et obligatoire : https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_z4U6Q3csQDGMERGlwog6Kg

Mercredi : Webinaire Temporis – Viens te former chez nous ! Temporis présente la région Chaudière Appalaches et ses opportunités de formation.

Rendez-vous à 14h Québec / 19h France

Inscription gratuite et obligatoire : https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_4KheUe5fSviCv_3lMHImrg

Jeudi : Webinaire Temporis : Les petites astuces Temporis ! Temporis présente les différences de recrutement entre la France et le Québec (CV, entretiens, intégration…).

Rendez-vous à 14h30 Québec / 19h30 France

Inscription gratuite et obligatoire : https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_8aAi6AlARryAxVN4-jvtcw

Vendredi : Vendredi : Webinaire Temporis : Nos offres d’éducateur petite enfance à Montréal ! Temporis présente ses opportunités d’emplois dans la petite enfance.

Rendez-vous à 14h30 Québec / 19h30 France

Inscription gratuite et obligatoire : https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_KqT7Sst1SAGIunt_n3mi9Q

Choisissez le créneau qui vous convient le mieux et inscrivez-vous !

Pour plus d’information

quebec.contact@temporis.ca

L’article La semaine du Québec – 2ème édition est apparu en premier sur Temporis Canada.

Vos informations personnelles

En premier lieu, présentez –vous. En France vous avez pour habitude de vous présenter grâce à :

• Votre photo ;
• Votre âge ;
• Votre statut marital ;
• Le nombre d’enfants que vous avez ;
• Le type de permis que vous détenez ;

Surtout, ne faites pas cela dans votre CV à destination des employeurs canadien. Cependant, il y a plusieurs éléments qu’il est nécessaire de mettre tels que :

• Votre profil LinkedIn : les réseaux sociaux professionnels sont énormément utilisés. Il est d’ailleurs important d’y attacher une attention particulière ;
• Votre adresse courriel : elle permettra au recruteur d’avoir un premier contact avec vous si votre candidature est retenue. Le courriel est un moyen de communication très utilisé étant donné que vous ne pouvez pas avoir d’échange téléphonique (numéro français, décalage horaire…) ;
• Votre pseudo Skype : cette application est la plus utilisée pour les échanges professionnels internationaux. Elle vous permettra d’échanger gratuitement avec les acteurs locaux et d’avoir un échange « visuel » avec votre interlocuteur ;
• Votre titre et votre fonction : le recruteur pourra savoir très rapidement si le titre que vous avez en France sera adapté au Canada.

Cette partie ne doit pas être trop longue mais devra simplement donner les informations pratiques aux recruteurs.

Votre description

Attention, les recruteurs ne vous demandent pas un historique de votre carrière, de vos études à aujourd’hui en passant par toutes les compétences que vous avez développées mais plutôt un sommaire de ce que vous pouvez apporter à l’entreprise, votre valeur ajoutée. En effet, lorsqu’une entreprise recrute à l’international, elles recherchent des éléments qu’elles ne trouvent pas en local.

Votre description doit être un court résumé de vos qualités et de vos expériences. Il faut que vous donniez envie aux recruteurs de lire la suite. Tout comme pour un roman, la quatrième de couverture vous donne envie ou non de lire le livre.

Vos diplômes

Les diplômes auront certes un impact sur le processus de recrutement mais ce n’est pas la première chose que les recruteurs canadiens souhaitent apprendre sur vous. En effet, au Canada, les expériences professionnelles primes sur votre parcours de formation. C’est pourquoi, il faut présenter votre parcours professionnel en priorité (nous y reviendront juste après). Alors si vous avez une formation totalement différente de l’activité que vous exercez actuellement ne vous stressez pas ! Ça n’aura pas forcément un impact négatif sur votre candidature.

Vos expériences professionnelles

En France, vous avez l’habitude de faire la liste des tâches de chaque emploi que vous avez occupé accompagné de quelques chiffres… Mais comme évoqué plus haut, à compétences égal, une candidature locale sera prioritaire sur la vôtre. C’est pourquoi, il faut plutôt que vous montriez ce que vous pouvez apporter de plus à l’entreprise. Pour cela, vous devez mettre en avant vos réalisations sur les différents postes occupés, vous pouvez évoquer les actions et les résultats que vous avez obtenus. A nouveau, dans cette partie, vous devez attiser la curiosité du recruteur pour qu’il ait envie de prendre contact avec vous pour en savoir plus.

Vos expériences personnelles

A la fin de votre CV vous pouvez parler de vous, plus personnellement. Vous pouvez parler de vos implications extra professionnelles. Si vous faites de bénévolat ou encore si vous êtes membre d’une association, indiquez-le et parlez de ce que vous faites. Vous pouvez également parler de vos loisirs.

En bref, le mot d’ordre que vous devez retenir est CONVAINCRE !! Vous devez donner envie au recruteur de prendre contact avec vous pour le convaincre à nouveau lors d’un échange.

L’article Réussir votre CV pour votre recherche d’emploi au Canada est apparu en premier sur Temporis Canada.

L’entretien d’embauche peut être une source de grand stress pour beaucoup d’entre nous. Cette donnée est encore plus vraie lorsque vous cherchez du travail dans un autre pays, avec des codes différents.

Mais pas de panique ! C’est un moment d’échange qui permet à l’entreprise de juger votre motivation et vos compétences.

Pour vous aider à la réussite de celui-ci, nous vous proposons 4 points clés à connaître pour un bon entretien avec un employeur Québécois.

La préparation de l’entretien

Cette étape est très importante dans votre entretien de recrutement, elle vous permettra d’avoir un impact durable sur votre interlocuteur.

Afin d’être au TOP pour cet échange, renseignez-vous sur l’activité générale de l’entreprise, ses valeurs et son mode de management. Ces informations vous permettront de répondre en étant au plus proche de ce qu’ils recherchent. Pour collecter ces informations vous pouvez utiliser des sources telles que :

• LinkedIn
• Le site internet de l’entreprise
• Recherche Google « actualité »
• Les articles de presse

Pour répondre aux mieux aux attentes du poste, n’hésitez pas à demander une fiche de poste à votre interlocuteur lors de la prise de contact.

Particulièrement pour un poste dans un autre pays, renseignez-vous sur l’environnement (le pays, la région…) Un des objectifs de l’entretien étant de juger votre motivation, cette partie peut faire la différence. Cela permettra également de vous assurer que l’environnement pourra vous convenir.

Enfin, assurez-vous de vérifier vos réseaux sociaux avant votre entrevue. Avez-vous déjà essayé de chercher votre propre identité sur Google ? Vous pourriez avoir des surprises. Votre image reflètera l’image de l’entreprise par conséquent, il est important d’être vigilant à ce sujet.

La première impression et la posture

La première impression est toujours la bonne, dit-on. Même si ce n’est pas toujours le cas il est important d’y faire attention.

• Ne lésinez pas sur la ponctualité. En effet, le manque de ponctualité peut être rédhibitoire. Selon l’étude « The Way In » menée par LinkedIn, 55% des recruteurs indiquent ne pas avoir retenu un candidat pour son manque de ponctualité.
• Aillez une posture professionnelle. Cela vous permettra d’inspirer la confiance du recruteur. Vous pourrez ainsi montrer que vous êtes sûr de vous. Attention tout de même à ne pas être trop orgueilleux.
• Dernier point et pas des moindres, LE CELLULAIRE ! Avant votre entretien prenez soin de l’éteindre pour ne pas être dérangé dans un premier temps mais également pour ne pas vous attirer les foudres de votre interlocuteur. Toujours selon la même étude, 39% des recruteurs affirment également avoir écarté un candidat pour cette raison.

La préparation de votre discours

Il est très important que vous prépariez cette partie pour éviter les moments d’hésitation qui pourraient vous déstabiliser.

• Évoquez votre parcours professionnel de manière concise et claire. Un point qui revient dans la majorité des entretiens : « Parlez-nous de vous ». Pas de panique, le recruteur n’attend pas de vous un long monologue. Le plus souvent, cela lui permettra d’évaluer vos capacités à faire une synthèse courte et concise de votre carrière. Si vous avez une seule expérience ça sera du gâteau mais si vous avez quelques années d’expérience, apprenez à résumer !
• Montrez que ce projet est pour vous l’occasion d’apprendre de nouvelles choses et ne soyez pas trop dans la comparaison avec ce qui est fait dans votre pays d’origine. Évitez les : « nous en France on fait comme-ci ou comme ça ».
• Apprenez à écouter. Comme précisé plus tôt, un entretien est un échange. Il est donc important aussi d’écouter le recruteur. Déjà pour ne pas être à côté de la plaque lorsqu’il vous pose des questions mais aussi pour pouvoir poser des questions par la suite. Cette qualité lui montrera également que vous souhaitez développer vos compétences et découvrir un nouvel environnement.
• Préparez des questions au sujet de l’entreprise ou sur la façon de travailler dans le pays en général. Cette partie vous permettra dans un premier temps d’être acteur de l’entretien mais également de susciter l’intérêt du recruteur. Il tiendra compte du fait que vous vous intéressez à la structure et à l’environnement dans lesquels vous vous projetez.
• Anticipez les questions à titre personnel telles que : votre situation familiale, votre situation financière, votre nationalité, le travail de votre conjoint/e, vos enfants… En effet, lors d’un projet d’expatriation il est nécessaire de prendre en compte chacun de ces aspects. Non pas qu’ils soient en lien avec le poste mais parce que nous devons évaluer si le projet est réalisable ou non.
• Préparez-vous à vous adapter à la façon de communiquer de votre interlocuteur. En effet, il ne faut pas se heurter car le tutoiement arrive rapidement. Mais, attention le tutoiement ne veut pas dire que votre recruteur est votre copain…
• Pour finir, montrez que le projet est réfléchi de votre côté. Il est possible que vous en soyez au début de vos démarches mais n’hésitez surtout pas à en parler à votre interlocuteur, il verra que vous vous projetez dans ce magnifique nouveau pays !

La prise de congés

La 1^ère impression est très importante, oui. Mais ne laissez pas passer cette dernière étape de l’entretien. En effet, ce sera la dernière image que le recruteur gardera de vous et elle pourra être décisive. Au moment où votre interlocuteur conclue l’entretien, remerciez le pour le temps et l’intérêt qu’il vous a accordé.

Pour finir en beauté vous pouvez même lui faire parvenir un courriel. Dans celui-ci, vous le remercierez à nouveau et lui notifiez que vous restez disponible s’il a d’autres interrogations à votre sujet.

Et vous, vous souhaiter #travailler au Québec ? Vous souhaitez en savoir plus ?

TEMPORIS MONTRÉAL

Sources : « Rebondir » – 28 septembre 2017, par Camille Boulate

L’article Préparer son entretien de recrutement au Québec, les clés pour réussir ! est apparu en premier sur Temporis Canada.

L’actualité Temporis

Nous sommes fières d’avoir participé à l’édition de L’Express Canada pour l’année 2020

Une reconnaissance de notre volonté à vous accompagner au mieux dans votre #projet de #recherche d’emploi au Québec !

Vous souhaiter #travailler au Québec ? vous avez un projet d’expatriation ?

C’est le moment idéal pour nous #contacter !

https://temporis.ca/
514-849-5151
agence.montreal@temporis.ca

#temporis #montreal #quebec #canada #actualite #news #actu

#Temporis #Canada #Québec #Montréal #recrutement #placement #service #RH

L’article S’installer au Canada est apparu en premier sur Temporis Canada.

Recruter avec Temporis

Votre boite mail remplie par les candidatures ?
Trop de paperasse pour vos recrutements ?
Des priorités qui vous empêchent de vous occuper de vos recherches de personnel ?

Alors n’attendez plus pour vous faire accompagner !
Faites appel à Temporis, on s’occupe de tout

#Temporis #Canada #Québec #Montréal #recrutement #placement #service #RH

L’article Recruter avec Temporis est apparu en premier sur Temporis Canada.

Il est grand temps de découvrir cette surprise !!

Nous vous annonçons avec plaisir que VOTRE agence Temporis à Montréal est enfin ouverte pour vous accueillir ! A l’occasion de la réouverture des commerces dans Montréal et l’arrivée des beaux jours, ce lundi 25 mai, nous aurons le plaisir de vous faire découvrir ce nouvel espace où nous pourrons vous accompagner dans vos projets professionnels ! En attendant, on vous laisse apprécier le résultat au travers de ces quelques photos !

Les infos qui vous seront utiles
Notre adresse : 666 rue Sherbrooke Ouest H3A 0B2
Nos horaires : du Lundi au Vendredi de 8h à 18h
Évidemment, l’ensemble des mesures pour protéger votre santé ont été prises
Pour ceux qui préfèrent encore rester chez eux , nous restons disponibles et joignables par téléphone ou par courriel agence.montreal@temporis.ca

Nous sommes impatients de pouvoir vous servir en personne, d’ici-là prenez soin de vous !

L’article On ouvre ! est apparu en premier sur Temporis Canada.

L’agence Temporis Montréal et le cabinet Immetis – Services d’Immigration au Canada vous donnent rendez-vous pour un webinaire dédié à votre projet d’immigration au Québec.

L’article Webinaire – Mon projet PVT au Québec est apparu en premier sur Temporis Canada.

Breaking News

Tu es au Québec et tu #recherches un #emploi

Tu es PVTiste en France avec ta Lettre d’Introduction mais pour pouvoir venir tu #recherches un #emploi

Tu es Étudiant au Québec et tu #recherches un #emploi

C’est GÉNIAL tu es au bon endroit!

1 seule adresse et 1 000 #opportunités !

514-849-5151 ou agence.montreal@temporis.ca

L’article Breaking news ! est apparu en premier sur Temporis Canada.

Temporis s’accorde aux couleurs du mouvement

Une idée Québécoise pour mettre de la couleur dans la crise et pour Temporis de vous rappeler que nous sommes toujours motivés à vous accompagner dans vos recherches d’emploi !

Nous sommes toujours disponibles et joignables par téléphone ou par courriel Nous sommes impatients de pouvoir vous servir, d’ici là prenez soin de vous !

#québec #recrutements #montreal #recrutements #temporis #placement #restezalamaison #çavabienaller

L’article ça va bien aller est apparu en premier sur Temporis Canada.